Отрасли отечественного права традиционно отграничиваются друг от друга с помощью двух категорий: предмета и метода правового регулирования. В отличие от предмета метод характеризует субъективную сторону правового воздействия и находит свое осуществление в различных видах конкретных правовых отношений. Более того, можно говорить о том, что применительно к системе права содержание правоотношения определяется предметом, а форма - методом правового регулирования.
Метод правового регулирования зависит от целей, которые ставит законодатель. Цель необходимо учитывать, поскольку каждое общественное отношение может быть урегулировано законодателем по-разному, если это объективно возможно и допустимо. Определяя цель регулирования данного отношения, законодатель учитывает, как правило, всю совокупность существующих в государстве отношений.
Непрерывное развитие государства и общества, проведение социальных, экономических, правовых, политических реформ, цикличность в развитии экономики требуют развития трудового законодательства, приспособления его к реальной жизни. Изменения касаются и метода регулирования трудовых и связанных с ними отношений.
В силу неоднородного состава своего предмета, методу трудового права присущи императивные и диспозитивные начала. Такой характер всегда был свойственен методу трудового права, регулирующему отношения между собственником средств производства и наемным работником. Однако конкретное сочетание государственно-властной и договорной частей метода не остается неизменным.
Монография посвящена проблемам метода правового регулирования трудовых отношений: сочетания в нем нормативного и договорного, централизованного и локального способов регулирования трудовых отношений. Рассмотрена их трансформация в современной правовой действительности. Особое внимание уделено вопросам единства и дифференциации, выявлены основные тенденции развития, даны предложения по совершенствованию законодательства.
Настоящее издание будет интересно широкому кругу лиц - от научных и практических работников до студентов, изучающих трудовое право.
Изд-во Контракт. 2026 г.
200 стр. твердый переплёт ISBN: 978-5-6051056-9-5
1342745
цена: 28.88 EUR*
* Приобретая эту книгу вы получаете gutschein на последующие покупки в нашем магазине.
Если это ваш первый заказ, то размер gutschein за данную книги составит 1.44 EUR,
если же это ваш второй или далее заказ - 2.89 EUR.
